結果目標、状態目標、行動目標をうまく使い分けてビジネスを進めていきましょう!

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創発株式会社田中敦士と申します。

弊社HP及び弊社ブログにお越しいただきまして、
心より感謝申し上げます。

さて、本日のブログのテーマは、
『結果目標、状態目標、行動目標をうまく使い分けてビジネスを進めていきましょう!』でございます。

下にリンクを貼っておきますので、詳しくはそちらを
ご覧いただければと思いますが、

習慣化コンサルタントであられる古川武士さん
書かれた記事です。

当ブログにお越しいただいている方の中には、
これから自分のビジネスを始めたいとと考えらてれいる
方も多いかと思います。

今年2016年もいろいろな目標を立てておられることだと
思います。

しかし、この”目標”ですが、多くの人は
”結果目標”を立てているだけなので、
グダグダになって終わってしまうケースが多いことを
氏は指摘しています。

氏はこの記事の中で、目標には3つあり、
結果目標、行動目標、状態目標という3種類あることを
述べています。

つまり、多くの人はここでの結果目標のみを立てており、
残りの二つ、つまり、行動目標及び状態目標について
おろそかになっている。もっといえば、全く意識すら
していないということのようです。

大きな目標を結果として達成するためには、
これらの目標の違いを理解しつつ、組み立てていく
必要があるのではないでしょうか?

結果目標だけを立てても、ただただ気持ちばかりが
焦ってしまい目標に達することができませんよ!

皆さんも、3種類の目標をうまく使い分けて貴方のビジネスを
すすめていきましょう!

最後までブログを読んで頂きまして、
誠にありがとうございました!

●関連リンクはこちらから↓

「今年こそ」“数値”目標を立てた人ほど、グダグダになる理由




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